證券時報
2025-04-01 17:28
為實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，不斷塑造發展新動能新優勢，在3月29日舉行的2025蘇州蘇商大會上，蘇州發布“百萬人才新增計劃”“百校千企聯盟”“百億人才基金”實施方案，著力以“真金白銀”的硬核支持、“包容友好”的制度保障、“全鏈護航”的暖心服務，向全球英才發出誠摯邀約。
“百萬人才新增計劃”錨定“三年新增百萬人才”目標，部署“高端人才領航”“產業人才支撐”“青年人才集聚”“人才生態創優”4項具體行動。
圍繞尋訪頂尖人才，蘇州目標3年內新引進具有全球影響力的頂尖人才（團隊）30個，給予3000萬元至1億元項目資助和300萬元至1000萬元購房補貼。
圍繞引育領軍人才，蘇州目標3年內市縣兩級新引進領軍人才（重大創新團隊）5000名以上。對重點產業領域急需緊缺的人才團隊，經評估可直接認定或簡化評審程序，特別優秀的可突破學歷、來蘇州時間等限制，給予最高3000萬元項目資助和最高200萬元購房補貼。
圍繞建強卓越人才隊伍，蘇州目標3年內遴選培育既懂科技又通市場的卓越企業家100名、善于解決復雜問題的卓越工程師1000名、善于實操的卓越工匠10000名。
圍繞匯聚產業緊缺人才，蘇州將定期發布緊缺人才需求目錄，3年內新引育符合急需緊缺專業的優秀人才5000名，分檔給予6萬元至30萬元薪酬補貼。建立健全博士后揭榜領題機制，3年新招引博士后2000人以上。
圍繞鍛造技術技能人才，蘇州將加強急需緊缺職業需求預測，動態發布緊缺高技能人才目錄，3年內新引育高技能人才14萬人以上。
圍繞加速集聚青年人才，蘇州將迭代升級支持青年人才發展的專項政策，目標3年內新引留大專以上學歷人才86萬人以上，其中35歲以下高校畢業生60萬人以上。
根據蘇州“1030”產業體系，搭建覆蓋海內外100余所高校與蘇州1000余家企業的協同創新平臺，推動高校、企業以聯盟形式聚合，堅持以市場為導向、企業為主體、產品為核心，引導和支持創新要素向企業流動。到2027年，蘇州目標促成技術轉化項目不少于1000項、新增共建省級以上研發平臺不少于30個。
“百校”主要包括：遴選優勢學科與蘇州產業發展高度契合的985、211高校，擁有特色學科的國內高校，以及海外知名高校共計100余所。
“千企”主要包括：聚焦30條重點產業鏈，各遴選30至40家重點企業，包括鏈主企業、專精特新“小巨人”企業、獨角獸企業等，推動創新鏈、產業鏈、人才鏈深度融合。聯盟將常態化開展高校技術轉化、企業技術攻關、人才引進培養、青年創新創業、平臺共建共享、品牌工作打造等“政產學研用”深度融合工作。
“百億人才基金”通過設立百億人才基金，構建全生命周期金融支持體系，重點支持蘇州市“1030”產業賽道的人才項目。
一是投領軍人才，重點支持國家級、省級及市級人才和團隊，優先布局人工智能、生物醫藥、納米技術等戰略性新興產業，形成“以人才帶項目、以項目興產業”的示范效應。
二是投賽事選手，重點支持在國際創客大賽、全球科技雙創大賽、青年精英大賽等“贏在蘇州”系列賽事集群中脫穎而出的優質人才項目，對獲獎選手優先給予基金支持。
三是投初創企業，構建“基金+孵化器+導師”的服務生態，通過天使直投項目支持一批初創企業，提供“零租孵化器”、法律財稅輔導及市場拓展支持，降低創新創業試錯成本。
四是投硬科技，圍繞半導體、新材料等“卡脖子”技術領域，設立各細分領域賽道專項二級基金，重點投資擁有自主知識產權的科技型企業，建立概念驗證、技術成熟度評估和產業化對接機制，推動科研成果高效轉化。
