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作為系列活動的重要一站，本次會議聚焦數字經濟時代上市公司治理創新，圍繞新財富雜志最佳董秘評選規則展開探討，吸引了來自長三角地區近百家上市公司高管、金融機構代表及行業專家共話科技與治理融合新路徑。

證券時報社副總編輯湯泳在致辭中指出，當前AI技術正從工具屬性升級為戰略資源，推動數智治理與資本創新深度融合。在此背景下，上市公司需以科技賦能與治理創新“雙輪驅動”，重塑高質量發展路徑：一方面構建數據化治理體系，推動從“合規治理”向“價值創造”躍遷；另一方面借鑒杭州數字經濟標桿經驗，釋放“資本—產業—技術”區域協同勢能。他強調，資本市場參與主體眾多、運行機理復雜，高質量發展離不開市場各方深化共識、形成合力。作為資本市場的見證者、記錄者與推動者，證券時報以“科技+專業”雙輪驅動持續賦能行業生態，旗下《新財富》雜志深耕資本市場二十余年，以專業評價與研究為支撐，以產業研究院為平臺抓手，通過跨區域資源整合及產學研聯動，助力企業實現全周期價值躍升，持續為資本市場高質量發展注入專業動能。

證券時報社副總編輯 湯泳

華西證券黨委委員、副總裁、證券研究所所長，華西金智黨支部書記、董事長魏濤在致辭中表示，作為四川省最大的國有控股上市券商，華西證券深耕資本市場，構建了多元業務體系，在全國布局140家分支機構；并組建了覆蓋大總量、大消費、高端制造等7大領域30+行業的研究團隊，圍繞新一代信息技術等五大戰略性新興產業，形成“研究驅動產業賦能”投研服務體系，為上市公司及投資者提供精準策略建議并推動賣方研究資源向浙江傾斜。他強調，公司以服務區域經濟為己任，將浙江列為上市公司及股東業務首批5大重點區域，制定特色化經營方案，依托全業務鏈協同優勢，為上市及擬上市公司提供從擬IPO階段私募股權融資到上市后市值管理、并購重組、股東增持/減持/質押等全生命周期資本運作服務；針對江浙滬業務需求，華西證券研究所與華西金智將通過高管“走市場”重點拓展并購項目，借助并購基金提供融資解決方案助力上市公司轉型增值，以差異化服務深耕區域經濟，切實扛起國有券商服務資本市場高質量發展的專業擔當。

華西證券黨委委員、副總裁、證券研究所所長，華西金智黨支部書記、董事長 魏濤

華西證券研究所所長助理、計算機首席分析師劉澤晶在《國產AI，崛起與重估》主題演講中指出，當前國產AI正經歷從技術追趕向生態構建的關鍵轉折，以DeepSeek開源模型為標志，推動終端及應用生態爆發。推理時代來臨給國產算力機遇帶來全新機遇，海光、寒武紀、摩爾線程等國產芯片窗口期已至，疊加字節、阿里、騰訊等大廠2025年AI資本支出預期近4000億元（同比增3倍），國產算力供應鏈訂單自二季度起持續放量。應用層面，硬件先行帶動人形機器人、智能穿戴領域、AI玩具/康養設備三大方向爆發。他表示，國內AI產業已從概念期邁入訂單兌現期，上市公司需抓住硬件爆發窗口（1—2年），布局軟件生態（2—3年），以成本優勢和技術迭代搶占全球產業鏈關鍵卡位。

華西證券研究所所長助理、計算機首席分析師 劉澤晶

圓桌論壇環節由劉澤晶主持，圍繞“AI賦能的實踐與未來藍圖”主題，華西證券機械首席分析師黃瑞連、醫藥分析師孫子豪與中堅科技董事會秘書戴勇斌幾位互動嘉賓，結合高端裝備制造、醫療信息化等領域案例，從產業研究和實體應用等維度多元探討AI在企業運營中的實際應用。

華西證券機械首席分析師黃瑞連指出，人形機器人與AI結合，有望推動制造業向智能制造徹底轉型。AI在機器視覺領域已從概念導入進入“1到N”的快速發展階段，通過替代人工檢測顯著提升制造自動化率；人機協作正從簡單交互向語音、手勢等智能化交互演進，未來單體具身智能向群體具身智能發展，“大腦+小腦”架構（泛化任務與細分任務協同）是實現人形機器人復雜協作的關鍵路徑，AI在設備故障預測領域通過數據監測、建模等，正成為工程機械、風電等行業維護的重要趨勢。

華西證券機械首席分析師黃瑞連

華西證券研究所醫藥分析師孫子豪表示，AI在醫藥領域實現全鏈條賦能：藥物靶點發現環節，通過分析生物數據將研發周期縮短，顯著提升效率；生產制造中，借助自動化控制與質量檢測技術降低次品率，結合設備參數實時監測減少停機風險；疾病預測領域，整合多維度數據建立個性化模型，在心血管疾病等領域為精準醫療提供支撐。

華西證券研究所醫藥分析師孫子豪

中堅科技董事會秘書戴勇斌透露，公司2023年起推進智能制造轉型，依托AI技術開發智能割草機（實現自主避障、遠程控制）、四足機器人（布局危化救援等場景），并與人形機器人賽道深度綁定，通過與華為云合作構建整機研發能力，目標成為國內人形機器人整機制造第一序列企業，形成“傳統園林機械+新興機器人業務”雙輪驅動格局，長期看好AI技術在消費與工業場景的深度滲透。

中堅科技董事會秘書戴勇斌

在備受關注的“新財富雜志最佳董秘評選規則宣講”環節，主辦方詳細解讀了2025年評選規則的考量維度及升級方向。董秘作為上市公司與資本市場的核心紐帶，其專業化程度與職業生態是資本市場發展的重要鏡鑒，見證了從早期權責不對等到位居實權高管的職業升級。主辦方在宣講中強調，最佳董秘評選始終堅守公平、公正、公開原則，以“打造科學評價體系、推動職群價值彰顯”為初心，通過多維度量化指標、雙重數據驗證機制及嚴格內控流程確保評選公信力，并依托監管機構支持與產業專家評審團組成的專家評委權威把關。針對規則優化，提出“貼近市場、傾聽職群”的動態調整機制，通過常年意見征詢與年度評議會實現與時俱進，致力于發掘兼具戰略眼光與資本運作能力的復合型董秘標桿，助力資本市場生態持續優化。

隨后的嘉賓討論環節，上市公司高管、資深董秘代表及評審專家展開深度交流，結合監管導向與市場實踐各抒己見，為即將啟動的2025年評選工作提供多元視角的建設性建議。現場形成的多項共識與建議將匯入評選規則修訂案，為后續評選工作的專業性、科學性提供重要參考，助力發掘兼具治理能力與創新視野的標桿董秘。

2025年度“新財富雜志最佳董秘”評選將于5月中旬正式啟動，規則討論會已于3月起在全國多區域展開。本次會議通過深入探討科技賦能與規范治理的前沿理念和實踐模式，搭建了上市公司交流與合作平臺，促進了上市公司與金融機構、專家學者之間的溝通與協作。

校對：楊舒欣