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近日，興業銀行烏魯木齊分行成功為烏魯木齊市某人力資源公司上線新市民人力系統，標志著該行在新疆地區人力資源行業數字化服務領域實現新突破。為企業數字化轉型注入新動能的同時，也在金融服務實體經濟領域樹立了創新標桿。

據了解，在國家“金融服務實體經濟”與“數字中國建設”的戰略引領下，興業銀行聚焦金融數字化轉型與服務實體經濟的深度融合，自主研發了一套為人力資源密集型行業量身打造的創新解決方案——新市民人力系統。該系統以“人”“財”“事”為核心，集成辦公OA、人員招聘、員工管理、考勤算薪等全流程數字化管理功能，支持電腦端和微信小程序雙端操作，使用便捷高效。同時，系統采用云端部署，安全可靠，專為亟需數字化轉型的企業提供敏捷部署方案，快速助力企業構建數字化運營管理體系。興業銀行烏魯木齊分行以此產品為契機，通過數字化創新服務，助力企業客戶在數字化轉型中走得更穩、更遠。

據悉，此次上線系統的人力資源公司作為烏魯木齊市人力資源領域的資深企業，深耕市場十余年，企業規模不斷擴大。然而，傳統的企業管理模式存在人員流動性大、信息維護效率低、甲方客戶及外派員工管理存在盲點、代發薪資流程繁瑣、風險高等痛點，亟需通過數字化產品實現突破。

興業銀行烏魯木齊分行在深入調研企業數字化轉型需求后積極響應，聯合興業銀行總行專家團隊形成“總行—分行—支行”三級聯動機制，上門為企業客戶定制解決方案，提供從系統配置到技術落地的全流程支持，并通過現場指導與資源調配，確保系統快速上線運行。

該系統的上線，首先在線上“人”員管理方面破解信息孤島難題，系統通過掃碼入職、電子合同簽署、全生命周期追蹤等功能，實現了員工入轉調離的全流程線上閉環管理。并打通各環節信息斷點，解決因人員規模大、流動頻繁導致的管理盲區，顯著降低企業人力成本。

此外，系統通過“智能算薪—一鍵制單—在線發薪—自動校驗”的閉環管理，將代發業務統一納入系統，有效降低人工操作風險，提升資金管理安全性與效率。有效解決了傳統代發薪資模式存在涉及付款銀行多、網銀操作繁瑣且風險管控薄弱等痛點。

不僅如此，依托可視化流程引擎，系統支持請假、報銷等辦公流程的靈活配置與移動審批，結合微信小程序實現“零障礙”異地辦公。提升企業跨區域團隊協作效率，實現“多場景、輕量化”數字化辦公需求。

展望未來，興業銀行烏魯木齊分行將持續深化金融科技應用，以科技賦能實體經濟發展，助力更多企業實現數字化轉型，為推動新疆經濟社會高質量發展貢獻興業力量。（秦聲）