證券時報網
臧曉松
2025-01-09 21:08
今年以來，證券行業積極響應“加快建設金融強國”的宏偉目標，深入貫徹落實中國特色金融文化“五要五不”要求，進一步鞏固推進行業文化建設，中國證券業協會先后發布新版《證券從業人員職業道德準則》及配套工具書《證券從業人員職業道德手冊》等，持續強化宣傳引導，培養誠實守信、以義取利、穩健審慎、守正創新、依法合規的高素質證券從業人員，為推動金融高質量發展、加快新質生產力培育提供堅實人才支撐。
作為國有控股證券公司，財信證券堅持以“十要素”為底色，將文化建設與員工的全面發展有機結合，通過堅守黨建文化、鑄就學習文化、弘揚雷鋒文化，充分發掘、培育人才，并重點關注青年員工“生力軍”，不斷創新人才培養模式，有力推動青年員工解放思想、大膽探索，努力成為符合新時代要求、具備高尚職業道德與卓越專業能力的金融新生力量，以蓬勃的“青年力”寫好金融“五篇大文章”，為經濟社會高質量發展注入源源不斷的創新動能。
強化黨建引領，匯聚青年奮進新力量
財信證券深刻把握金融工作的政治性、人民性，持續強化青年群體的政治意識與黨性教育，以紅色旗幟引領青年方向。公司定期開展理論學習、“一課雙講”主題黨日活動等，今年以來開展思想政治教育13次，參訓達1300人次，持續推動理想信念教育常態化，筑牢信念基石；舉辦“學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神”線上知識競賽，引導黨員干部進一步深入學習領會會議精神，提升政治能力；實施“星芒計劃”等人才項目，選拔培養青年骨干，將基層政治歷練作為“必修課”，加強思想淬煉、實踐鍛煉；在公司職場設置黨建圖書角等閱讀空間，及時更新補充黨建書籍讀物，發放《黨的二十屆三中全會〈決定〉學習輔導百問》等學習資料，組織全體黨員讀原著、學原文、悟原理；線上開辟黨建學習專欄，打造主題鮮明、內容充實的網絡學習陣地，鼓勵通過學習強國等平臺開展自主學習，不斷加強理論武裝。
財信證券聚焦湖南“4×4”現代化產業體系建設、“金芙蓉”躍升行動目標，把培育和發展彰顯湖南特點特色的新質生產力作為發揮金融服務實體的重要抓手和有力舉措，積極助力改造提升傳統產業、鞏固延伸優勢產業、培育壯大新興產業、前瞻布局未來產業，先后在湘江新區、婁底、郴州等地設立8個“金芙蓉”躍升行動服務站，并配備“黨員先鋒崗”，派駐青年骨干，組織走訪全省中小微企業千余家；成功保薦國家級專精特新“小巨人”航天環宇登陸科創板，保薦五新隧裝在北交所上市；Wind數據顯示，2024年1—11月，財信證券公司債承銷496.91億元，同比增長4.02%，其中，公司獨家主承銷5億元的“24湘投K1”，為湖南省今年截至目前唯一一只科創債。
同時，公司以政治建設引領廉潔文化建設，深入開展黨風廉政及廉潔從業警示教育工作，打造“蓮文化”品牌，著力培育員工廉潔自律的道德操守，營造風清氣正的良好氛圍。公司將廉潔教育貫穿黨內政治生活，把廉潔要求納入日常教育管理，通過召開黨紀學習教育專題研討會、舉辦專題黨課、組織觀看警示教育片、組織參觀湖南省反腐倡廉警示教育館等進行全面宣導；聯合湖南證監局、韶山干部學院與湖南省證券業協會共建韶山清廉金融教育基地，以基地為主陣地，積極宣傳廉潔理念、廉潔典型，制作推出《愛廉說》《傳承》等原創廉潔教育作品，組織開展紅色金融參觀課、行業廉潔文化交流等教育與宣傳活動，助力新時代廉潔文化蔚然成風、深入人心。
營造學習氛圍，賦能青年成長新路徑
依托企業文化，財信證券著力塑造“我與財信共成長”的文化氛圍，將“合規、誠信、專業、穩健”的行業文化與“創新、協同、穩健、擔當”的企業價值觀貫穿于培訓宣導體系各環節，實現學習、理解、認同、踐行、傳播的文化閉環。公司舉辦“職工文化節”、“服務明星”、“內控之星”、“合規之星”等各類文化活動、技能競賽、團隊建設活動，促進青年員工深入理解并認同企業文化，引導在工作中展現出創新思維、團隊協作、風險防控和責任擔當的職業素養；注重青年人才的職業生涯規劃與個性化發展支持，助力不斷提升專業技能與綜合素質，強化新質生產力發展人才支撐，尤其圍繞數字化、科技金融、AI等當下前沿熱點，針對性制定“數智325”人才發展計劃，組織開展了數字通識公開課、數字化營銷工作坊、數字化應用大賽等系列活動，該計劃入選2024年湖南省提升全民數字素養與技能典型案例；建立員工經驗沉淀與知識傳播的長效機制，啟動“學習達人”學習競賽、內部講師培養“蒲公英計劃”、精品培訓課程征集大賽、優秀講師及優秀導師評選等活動，鼓勵員工提升自我、共同成長，營造愛學、樂學的職場氛圍。
此外，財信證券認可和尊重員工的個人特質，采取多種方式培養有活力的組織文化，幫助員工發掘自身潛力、增進整體凝聚力。公司打造線上“職工之家”，由員工自發組織，依托該平臺成立了各類運動、樂器舞蹈、書法繪畫等30余個文化小組，推動公司文化活動最大限度地覆蓋到全體員工，不斷提升員工的歸屬感、榮譽感、獲得感、幸福感；持續舉辦中華傳統文化學習活動，組織開展“文化種子”系列公開課、傳統文化講座等，為廣大青年員工搭建連接中華優秀傳統文化的橋梁，汲取傳統文化經典智慧，助力提升青年員工自我修養、道德素養。
傳承雷鋒精神，激勵青年實干新作為
財信證券作為雷鋒家鄉的企業，一直以來堅持倡議學習和弘揚雷鋒精神，浸潤雷鋒文化，深入推進志愿服務強隊伍、立機制、足保障工作，充分發揮專業優勢，努力培育服務社會、奉獻社會的實干文化。公司以黨建帶群團，由團委牽頭建立財信證券志愿服務隊，從2016年建隊至今，財信證券已有湖南省志愿者協會正式注冊志愿者1300多人，志愿服務力量不斷壯大；公司致力擦亮“人民金融為人民 雷鋒家鄉學雷鋒”特色金融志愿服務品牌，堅持每年在內部發出“學雷鋒”倡議，逐步形成制度化、體系化、常態化的志愿服務機制，組織青年員工開展學生及孤寡老人關懷慰問、愛心助考、植樹、“學雷鋒志愿活動月”等各類公益活動。同時，公司積極助力鄉村振興、鞏固脫貧攻堅成果，開創了“黨建引領+金融賦能+消費助農+公益扶持+投教扶智”的“五+”幫扶機制，在原有“一司一縣”基礎上，升級形成“一村一支部”工作機制，與安仁、汝城、沅陵、邵陽等縣7個村支部簽訂幫扶協議，持續開展共建活動。公司先后獲評全國“金融系統學雷鋒活動示范點”、“湖南省學雷鋒活動示范點”等榮譽稱號。
以文鑄魂、以文化人，財信證券深入踐行“五要五不”中國特色金融文化和“合規、誠信、專業、穩健”的行業文化，建立完善以青年員工為重點的多層次文化引領、宣導和實踐體系，服務青年成長，激勵青年作為，使青年員工將行業的文化理念、公司的價值追求內化為思想習慣、外化為行動自覺，向“新”而行，以“質”取勝，持續為培育新質生產力、激發經濟新動能貢獻青春力量。
校對：高源
